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【社員の給与が上がる事=会社の売上が上がる】
ここに対する制度をいくつも設定する
社員の活動は加点主義で評価する


社員のITスキル・ヒューマンスキルが顧客サービスに直結することを目指す会社

社員が笑顔になれることを第一優先する会社

制度や社風は、社員と話し合って決定し創造していく会社