CORPORATE

経営理念

Management Principle

リーディングトラストが理念とするのは 単なるITサービスではなく、社員の一人一人の個性を活かしたサービスです。 お客様に対する気持ちや気遣い等を含むヒューマンスキルも大事にしています。   1.お客様へ  ITサービスを通して、高品質で安定したサービスを適正な価格で提供する  ことによって、お客様企業のコスト削減や、利益率の向上に貢献します。 2.社員の人生を大切にする  1回だけの限られた人生であり、その社員の人生を大切にする。  社員が健康で幸せになり、働く喜びや自己成長を感じられる会社にします。 3.社会貢献  人材採用、人材育成に励み、良き人材を多く創出し社会に貢献致します。

行動指針

Development Guidelines

リーディングトラストの社員行動指針 自分が笑顔になれる事が第一優先。 言葉で人を傷つけない。 変化を受入れ、必要ならルールを変える。 悩み不安を放置しない、相談して解決へ向かう。 成長と学びを追求する姿勢。 休める人である事。 楽しさと自分らしさを忘れない。 チーム活動も、自己活動も大事。どちらかにかたよらない。 自分の目線で考え、同時に会社やお客様の目線でも考える。 謙虚でいる。







企業情報・アクセス

Corporate

会社名 リーディングトラスト株式会社
(英文:Leading trust Corporation)
設立年月2018年3月1日
資本金5,000,000円
代表者 代表取締役 山口誠一
住 所 〒220-0011
神奈川県横浜市西区高島2-19-12 横浜スカイビル20F
※「横浜」駅徒歩2分 駅直結
TEL:045-440-6695 / FAX:045-440-6001
主要取引銀行みずほ銀行 三井住友銀行 横浜信用金庫
事業内容◆ITサービス
 システム開発・インフラ設計構築・運用/監視・ヘルプデスク・事務
◆コンサルティングサービス
 経営全般・組織デザイン・営業戦略・採用戦略・社員教育
◆ヒューマンリソースサービス
 人材紹介事業・営業派遣・人材育成講義
認証取得紹介許可番号:14-ユー301249

代表挨拶

Primary bold subtitle

社員はもっと評価されるべき。 もっと意見出来て、自由に働ける環境があるべき。 そうして社員が働く姿がなければ顧客満足を得る事に繋がらないのではないか。 社員の人生を考える姿勢が会社には必要ではないか。 大事なのは、働く社員の気持ちだと思います。 その気持ちが本当の意味での顧客貢献に繋がり会社成長に繋がる。 こうした想いから会社を設立するに至りました。 当社は加点主義です。 加点主義とは、「社員に求める最低限の姿勢や行動、成果のみ定め、その上で 上ぶれする部分を積極的に評価していく」 その為に、当社はシンプルな制度を導入しています。 「社員の給与が上がる事=会社の売上が上がる」ここのみに対する制度をいくつも設定していき 現場や社員の活動は加点主義で評価する。 これだけです。 これだけですが、たったこれだけで社員に何も負担させることなく、社員の幸せと心を守る事ができ、 その社員がもたらす顧客対応は、他社には絶対マネのできないものになって行き、 やがてブランド化します。 前職で、いち社員から代表取締役までを経験した結果、このような会社があってもいいのではないか この姿勢を持つ会社こそ、自分の求める、社員の求める人生に向かえると確信し事業を開始しました。 2018年3月1日 代表取締役社長 山口誠一